环保工服定做哪家好推荐

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为更好地加强和规范劳动防护用品管理，保障员工人身安全和健康，根据《安全生产法》及相关法律法规，DB37/1922-2011劳动防护用品选用规则及其他标准，结合本公司实际制定本规定。劳保用品的分配标准是根据公司人员的工种、劳保用品的防护功能、使用期限等情况确定的。具体分配标准见附录。 1、棉布、单人工作服、各种手套、普通工作鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等一般劳动防护用品，安保部和生物技术部负责准备订单计划，并转入仓库规划平库，报总经理审批采购。一般情况下，采购计划在每月20日编制上报，临时补充计划根据实际情况执行。 2、防毒、防尘、防酸碱、防辐射、防低温、防噪音、带电作业、高空作业等特种劳保用品，安全部门对作业环境的危害性进行技术评价，根据技术推论编制并上报特种劳保用品采购计划，对采购项目的名称、规格、数量、质量标准等作出详细规定。 1、供应部严格按照安保科和生物技术部制定并批准的采购计划进行采购，必须符合普通和特种劳动防护用品的质量标准和尺寸要求（2)@ >防护用品要有相应的生产许可证号、产品合格证和安全鉴定证书。

(3)有市劳动安全行政部门初审取得的劳动防护用品指定操作证书。(4)供应商管理人员熟悉相关劳动防护用品的国家标准和法规，熟悉劳动防护用品的商品知识，可以提供良好的售后服务。是可行的。按采购计划进行检查。1、生物技术部根据公司人员和工作量对常用劳保用品的库存情况进行检查，每月检查一次。2、安保部根据公司的安全生产和防护特点，对特种劳动防护用品的库存进行核查，并负责对特种劳动防护用品进行检测。继承人的完整性和有效期；每月检查一次。3、仓库根据管理工作需要，做好入库、日常统计、入库等专业管理工作，建立相关的、报表、卡片。1、劳保使用部门按照配送标准填写劳保用品领取通知书，到仓库发放劳保用品。仓库将在声明中填写接收通知。发放劳保器材，建劳保卡，账、物、卡一致。2、除新进厂工人外，劳保器材交新，仓库出新按退还旧劳保设备的数量计算。劳动防护用品，新旧劳动防护用品分别入账。3、各部门要严格执行劳动防护用品的佩戴或使用规定。公共4、特种作业劳保用品每次使用前必须进行性能测试，以确保良好的性能。

5、当来公司的外来人员和检测、指导工作的外来人员确需劳动防护用品时，公司会联系接待部负责人到办公室办理有关手续，报总经理批准。衣领。外人离开公司前，公司联络或接待部门负责人应及时收回分发的劳保用品。回仓，入库初步入库签收后，到办公室办理出厂手续。仓库应建立劳保设备使用清单并退回仓库。 2、派发给部门的公用劳保设备如过期或损坏，用户部门应及时退回仓库，仓库入库进行初检，完成盘点。 3、公司派发给临时外来务工人员的个人劳动防护用品，任何部门或个人不得在仓库4、出厂前重复使用或处置。原则上，如果没有损坏，应重新使用。通常可分发给维修单位肮脏环境中的操作人员一次性使用。 2、对于退回仓库的损坏或失效的劳保设备，仓库每月定期提交报废处理报告，并提交安全部门进行初审。经公司主管领导批准后，按报废处理，按月收汇。一套/12个月；设置/12 个月；件/24 个月；双倍/24 个月；**/48 个月； 48个月，4台电源/48个月，2台环保/48个月； （2）防油手套生产车间6双/月，电源、安全部4双/月（3）防护）太阳镜烘干车间1套，安保部4套，更换后更换失败；（5）化学服安全部1套/48个月，环保部1套/48个月。

**条 为加强和规范对公司劳动防护用品的监督管理，保障员工的安全和健康，根据《山东省劳动防护用品监督管理办法》，制定本规定，地方标准和相关行业要求。第二条 公司劳动防护用品采购、验收、储存、配送、使用、报废的监督管理，适用本规定。第三条 本办法所称劳动防护用品，是指公司为员工在劳动过程中避免或减少因交通事故和职业病危害造成的伤害而提供的个人防护用品。第四条 生产技术部负责公司劳动防护用品的监督管理工作。制定劳动防护用品提供标准和年度专项资金预算，对劳动防护用品的质量、发放和使用情况进行监督检验。第五条 供销部负责劳动防护用品的采购、验收、入库、配送等工作，建立健全相应的管理制度。第六条 财政部门负责安排提供劳动防护用品的专项资金，建立健全相应的管理形式。第七条 劳动防护用品使用单位负责报送需求计划，发放、发放本单位劳动防护用品，建立健全相应的管理表格。它还负责监督和教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。第八条 生产技术部根据劳动防护用品提供标准制定年度专项资金提取计划，报公司主管批准后，由财政部筹集专项资金。用于劳保用品。第十条 劳动防护用品专项资金单独计算，专款专用。

任何单位不得以货币或其他物品代替应按规定提供的劳保用品。第十一条 劳动防护用品分为专用劳动防护用品和普通劳动防护用品。特种劳动防护用品目录按照国家安全生产监督管理总局确定的目录执行。劳动防护用品目录通常按照广东省安全生产监督管理局确定的目录执行。第十二条 劳动防护用品的采购，由使用单位根据有关规定和工作实际需要报送环保工服定做哪家好，生产技术部门进行初审，报公司主管。第十三条 供销部采购的劳动防护用品必须符合国家标准、行业标准或者地方标准，不得超过使用寿命。第十四条 供销部门应当向具有相应资质的劳动防护用品生产单位或者经营单位订购劳动防护用品。其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》、《山东省劳动防护用品生产企业备案证》、《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证》、《山东省特种劳动防护用品外省至经营、销售特种劳动防护用品” 第十五条 供销部门应当采购带有安全标志并经湖南省安全生产监督管理局备案的劳动防护用品。严禁购买假冒伪劣劳动防护用品，一经查实，将追究相关人员的行政或法律责任。第十六条 供销部负责组织劳动防护用品的初检工作。订购的劳动防护用品必须经过生产技术部的检测和检验。第十七条 劳动防护用品的初次检验，应当按照国家标准或者行业标准进行。

特种劳保用品应有安全标志；通常劳动防护用品应有资质证书。否则，严禁存放。由此造成的损失和责任，由责任人和责任单位承担。第十八条 劳动防护用品在领取前应当存放在供销部劳保仓库。仓库环境应保持清洁、干燥、通风良好、无潮湿鼠咬，并定期检查库存物资。因保管不当造成劳动防护用品损坏的，由责任人承担。第十九条劳保用品发放后，使用单位应当妥善保管，及时领取；公共劳动防护用品应当定期检查维护，确保设备齐全、使用方便，完善检查维护形式。第二十条 特种劳保用品使用后，使用单位必须指定专人对其完整性和有效性进行检测，需要更换的部件应当及时更换。特种劳保用品因使用、保管不当而不能使用的，应当追究责任人的责任。第二十一条 生产技术部应当按照《劳动防护用品选型规则》（）、《山东省劳动防护用品配备标准》及相关行业法规，制定公司劳动防护用品配备标准，为员工提供劳符合标准的防护设备。餐具。第二十二条劳动防护用品采购后，由供销部负责向用户单位领取。供销部门收到劳动防护用品时，使用单位的发放方应当在发放单上签字确认发放的数量和质量。第二十三条 使用单位应当指定专人负责劳动防护用品的发放和收缴。

用户领取个人劳动防护用品时，应要求员工在领取单上签字确认。第二十四条 春秋工作服一般应在发放年度10月1日起10日内领取，冬季工作服一般应在5日内领取，防寒服一般应在10月中旬前领取；具体征收期限请参照《山东省劳动防护用品标准》及相关行业规定执行。小型劳保用品应在每季度初收到；应根据工种的需要分配专用的劳动保护用品。意见，生产技术部负责初审，经公司主管批准后，供销部采购验收。第二十六条 新员工上岗后，所在单位应当根据岗位要求提交需求计划，并按规定发放劳动防护用品。第二十七条 员工在生产过程中，必须按照岗位职业健康防护要求正确穿戴和使用劳动防护用品，做好维护保养工作。为确保安全生产，保障职工权益，根据《中华人民共和国劳动法》的要求，特制定本规定。 （一）安全环保部负责本规定的制定、修订和解释。11（三）财务部负责起草采购计划、建立劳保清单、接收后勤人员服务补贴。（五）各车间负责劳保器具的初检、使用、保养、更换报告。公司为每位员工建立劳保档案。

员工工作服的款式和颜色由公司统一确定。不同工种的工作服材质不同（生产系统操作工、罐区操作工、油罐操作工需使用防静电材料；部门、消防队、食堂工、焊工、钳工工作服专用）材料需求由各单位向材料采购部门报告）。安全环保部、生产部、项目部，每人每三年两套夏秋季工作服，每三年领一次。基建副校长、基建助理、卫浴经理、活动中心经理、行政部宿舍经理、夏秋季工作服每人每三年两套，每三年领取一次。 12、营销中心指标油业务总监，营销中心调度员，一站验血员，每人三年夏秋季工作服两套，每三年一次。在生产车间，中层副员工每三年每人领取两套夏秋工作服，每三年领取一次；其他工作人员每人三年领取夏秋季工作服三套，每三年领取一次。每两年每人领取一件夏季棉质工作服，领取范围为公司生产系统（含行政部基建副主任、基建助理、活动中心管理员、卫生间管理员、宿舍管理员）环保工服定做哪家好推荐上海工作服厂家，及行政部。员工及营销中心指标油业务总监、营销中心调度员、一站验血员、项目部）5、质检计量部称重人员按后勤岗位劳保标准领取。每班每季度分配 1 副油手套。**联合车间、第二联合车间、第三联合车间、动力车间、油品车间、质检部（秤台除外）、营销中心一验血员、维修车间（电工、焊工）、项目部人员（资料员工除外）、生产部每人两双工作鞋（防砸、防静电、防刺穿）三年，每五年领取一次。

钳工和仪表工每三年领取两双绝缘鞋（防砸绝缘），维修车间电工每三年领取两副防护太阳镜，每三年领取一套防辐射服，领取每季度五副电工手套；质检部验血人员每季度领取2副乳胶手套；质检计量部验血员、原油验血员、卸货平台取样员、动力加煤机、水处理测试员血液技师、焦化液压除焦岗位、成品罐区操作员、催化反应操作员领取3套布（棉）口罩每季度一次；质检部验血人员、原油验血人员、气柜岗位每六个月领取一次过滤口罩；三个联合车间、维修车间（南厂区）、质检计量部（南厂区）的苯提取装置员工每年领取一次全封闭药品筛查口罩，车间确定药品使用药物筛选箱进行筛选。应及时报告和更换盒子的使用时间，并建立药物浓缩口罩和过滤盒的管理办法。行政部食堂每人2套冬季工作服和2套冬季工作服，每年14日领取一次。公安部每人2套棉质巡逻服两年，三年两套冬季巡逻制服，三年两套夏季巡逻制服。进入试用期的新员工可以领取工作服。如在试用期（一般为三个月）前离开公司，应按时间缴纳工作服务费。工作服务费扣除计算公式为：-公司工作日）试用期满后退工服原价天数。工作服未按规定上交的，按时间缴纳工作服务费。工作日数）工作服领取周期天数及工作服原价（套）。

(一）安全环保部门和各部门负责人对本部门员工个人防护用品的使用情况进行监督。(二）劳动保护征收标准原则上设备每年修订一次，使收集标准符合实际情况。（三）劳动防护用品收集标准一经批准，员工不得增发劳动防护用品。如果使用，劳动防护用品的实际价格由用人单位承担，特殊情况须经安全环保部初审，可使用主管总工程师批准的备料清单。 （2)0@>病假、产假、全日制学习等超过半年的假期，季度劳保自休息日起暂停，劳保ance 将在稍后收到。 15(五）公司维修完毕，停产半年以上的生产系统按物流劳保标准领取劳保工具。(2)2@>仓管员必须准备好每次领取劳保用具后，在劳保用具登记处登记劳保用具，领取清单核对。（2)3@>员工离职时，必须归还领取期内使用的所有工作服。收到要求，确定应支付的工作服费用，并在员工离职交接清单上注明，离职人员将费用上交财务部，辞职凭发票办理（2)4 @>工作服在使用年限内，员工因工作原因破损难以使用，部门出具证明，说明破损原因，部门负责人由负责人签字并报负责安全环保部初审的总工程师批准。以换取损坏的工作服，他们可以获得夏季工作服和棉质工作服和工作鞋。工作服到期更换时，员工对旧工作服进行清洗并采取以旧换新制度，仓库将旧工作服整齐存放，每季度处理一次。

(2)5@>对未穿工作服的后勤人员给予补贴，补贴金额由安全环保部门按公式计算并上报财务部门财务部负责发放，财务部发放补贴现金，具体补贴估算公式为：补贴金额=（生产职能部门原收缴期全棉工作服价格为16格使用期间）+（生产职能部办公室收到了原收集期的夏秋季工作服。（一）进入安装区必须佩戴工作服和安全帽。操作过程中不得佩戴安全帽）室、休息室、办公室和值班室外，安装区检查和现场作业必须佩戴安全头盔）。在肩带和下摆工作服不得卷起袖子。 (二）进入生产区或油气区不允许穿钉鞋，不允许穿靴子、网鞋、凉鞋、拖鞋等进入安装区和施工现场。(< @三）特殊工种、特殊作业必须按照国家标准及相关规定着装得体，易燃易爆场所严禁穿亚克力服装。

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