2021年员工订制工作服哪里有推荐

在工作服越来越流行的今天，大部分公司都会让员工穿着公司提供的定制工作服上班，而工作服的质量也成为了公司对员工的关爱程度。但并不是所有的员工都愿意穿工作服，也不是所有的公司都会为员工制作高质量的工作服。不久前，重庆某企业员工上班不穿工作服被罚款，引发劳工维权话题。

不久前，由于天气炎热，重庆某物业公司的一位男士上班时间没有穿规定的白衬衫，而是一件圆领T恤。 ，被领导看到，说他违反公司规定，被罚款40元。当然，员工不同意，后来一怒之下殴打了他的领导。从这个角度来看，虽然对工作服的规定是微不足道的，但也体现了职场的各种规矩。那么你应该向员工收取定制工作服的费用吗？未按规定穿工作服的单位是否有权处以罚款？像这样的工作服话题越来越受到大众的关注，也成为了网友们的一大槽点。接下来小编就先和大家盘点一下工作服的常见“潜规则”。

在工作服的“前置规则”中，最可悲的就是为工作服“付费”。由于各单位对工作服的发放和穿着要求不同，有些工作服具有防护功能，关系到安全生产员工订制工作服哪里有，必须配备。比如电焊行业会使用阻燃工作服；电子厂需穿防静电工作服，防止产生火花；化工企业必须穿耐酸碱工作服。在企业的生产线上，通常普通员工和主管都需要穿工作服上海工作服定制，这是为了人身安全和生产安全。

另外一类需要穿工作服的工作服是一些直接面对顾客的服务行业，如超市、银行、保险公司、中介公司等。他们都有统一的工作服，有的还印有书籍。公司LOGO和名称可以树立良好的品牌形象。

但在调查中，35%的网友表示，单位只规定了着装要求和要求，没有发放统一服装； 55%的网友表示单位免费发放统一工作服。其中，约11%的人有统一的工作服，但“舒服”需要自己掏钱买工作服，“羊毛出自羊”。有的单位甚至每季都有工作服，两年左右就会更新。每套需要员工支付数百元的工作服，而面料只是普通面料，市场上的价格在百元左右。在调查过程中，我们还发现，一些单位虽然为员工定制了免费工作服，但如果员工在入职一年内换工作，就必须退还工作服费用。

除了“最惨烈的提醒”，部分企业还实行“最严”的工作服制度：不穿工作服罚款。每个企业对工作服的穿着要求不同，并不是所有单位都严格要求工作服的穿着。然而，38%的参与投票的网友表示，如果不按规定佩戴，会受到批评或给予差评； 27%的网民属于监管严格的公司，如果当天忘记戴，就会被罚款和处罚。

据了解，对于不穿工作服的罚款金额，企业通常都有自己的规定。罚金多为10元或20元，小罚，扣50元已经算大额了。但是，也有例外。有网友晒出自己的罚款。她是广东某处便利店的收银员。周日晚上她没有穿工作服上班。被检查人员发现，直接罚款200元。

事实上，关于员工是否应该着装统一的争论从未停止过。从管理者的角度来看，希望统一的服装能够增加员工的纪律性，营造企业文化，增强员工的企业归属感。但是，科研和创意企业往往不会去统一服装，因为他们认为统一服装会抑制员工的想象力和创造力。

其实对于员工来说，统一定制的工作服也是鱼龙混杂：正式干练的工作服往往很受欢迎，而蓝领常见的夹克式工作服很难取悦。部分男员工期待多发几套工作服，免去买衣服的麻烦；有些人觉得工作服老旧，面料太差，穿起来不舒服。而且穿着印有大公司标志的衣服走在大街上会引来异样的目光。

是否穿定制的工作服是一件小事，但它可以反映员工对工作和公司的满意度。从这个角度来看，这不是一件小事。制服着装很难调整。不同体型和肤色的人对服装颜色和款式的需求也不同。亿源服饰小编认为，其实企业更应该提升自身文化，让员工发自内心地爱上工作服，而不是通过纪律处罚强制员工穿上工作服。试想，如果我们被迫做某事，心里有抗拒，你认为我们能做好吗？

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