2021年员工定制工作服哪里有推荐

很久以来，有客户问小编，说我们公司之前买的工作服很快就到了，简单方便。我不知道为什么现在必须定制它。根据这个问题，今天小编就为大家一一解答，为什么公司老板现在让下面的员工找定做工作服的厂家，而且一定要定制工作服而不是买成品！

一、个性化定制体现企业文化和企业形象

定制工作服是更重要的实现目标之一，目的是体现企业文化和企业形象。那么企业文化是公司独有的。在工作服的体现上，当然要个性化，符合企业文化，所以企业在采购工作服的时候，需要找一家有设计团队的定制公司，根据公司的文化和专业度身定制设计属性，而不是直接随机。选购成品工作服确实很方便，但是你可以选择的其他公司也会选择，失去了公司的个性和独特的文化表达。所以EFZZ中国制服设计网小编在这里建议大家，统一员工工作服时一定要考虑到制服的目的和意义。所以，根据自己的企业文化和VI，找一家有设计实力，可以为自己的企业设计定制的厂家。

二、定制工作服面料及工艺差异

工作服的属性上海工作服厂家，工作服不同于普通的衣服，它有一个特点叫工作服，当然是员工上班时间必须穿的。与普通衣服相比，一套衣服很可能连续穿3到5天，两套衣服很可能穿半年左右。如此高的使用频率，对服装面料的做工要求非常专业和高。定制化在面料选择上的优势是显而易见的。各大厂家的面料，各种质地和颜色，可根据企业的设计和使用需要进行选择。它们经久耐用，可水洗，满足企业的个性化要求。 那么在技术上，工作服的生产厂家和成品服的生产厂家是有很大区别的。比如西服的生产流程就比较讲究，至少会有上百道工序，而我们定制工作服的厂家也会严格遵守工厂。根据船运标准，合同中也会规定质量保证；而不能像成品的衣服看起来又好又便宜，洗几次就变形了。尤其是西装，经常会收到顾客的这种反应。

三、完善的售后服务

这也很重要，定制的工作服主要是为企业定制的，那么与企业的合作需要及时的售后服务。企业工作服的定制在每一个环节都有保障。公司的大部分员工都是流动的。在定制工作服时需要考虑这个问题。流动员工是否可以修改工作服并继续使用，或者新员工是否能及时补单员工定制工作服哪里有，特殊体型员工是否能正确穿着成品服装。这些问题只能通过定制来解决。对于我们所有的客户，EFZZ都有三年的售后服务期。在这三年中，如果服装出现质量问题，客户需要补货或修改订单，我们全天24小时上门服务。对于所有的质量保证和售后服务，根本不可能买到成品。成品店生产一批衣服，下架销售。根本没有可持续性或服务。而这些问题是真实的企业，需要解决。所以，公司员工工作服**找专业的定制厂家。

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