#39;taskor.（WOR

#39;taskor.（WOR

As long as you do with , don't ask or .（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可 删） 导购员工装管理制度 一、目的 为提升终端整体对外形象和员工个人职业形象2021年工作服定做厂家夏季工作装，达到统一规 范的目的，塑造企业文化，进一步规范化管理2021年工作服定做厂家夏季工作装，特制订本规定。 二、适用范围 适用于需配备导购员工装的各终端导购员。 三、管理职责 1、总经办：负责《导购员工装管理规定》（下 称本规定）的制定、报批、修订、解释、协调工作；负责牵头组 织导购员工装标准制定；根据本规定进行相关押金审核。 2、销售管理部：负责根据本规定执行编制相关终端工作服 的计划、收集报批工作；负责员工的工作服领用审批和岗位变动 时的工作服管理工作；负责监督检查员工的工作服领用登记；协 助市场部督导组监督检查本规定的有效实施和导购员着装规范 检查。 3、产品中心：负责联系工装生产厂家，并根据经权限领导 批准的采购计划统一实施采购。 4、各分公司/加盟管理部：以销售管理部提供的服装领用明 细为依据进行服装领用登记。

5、财务管理部：根据本规定执行相关押金监督检查。 四、发放制度 1、凡试用期合格的'导购员，均可经相关分公司/加盟管理 部申请制做工装； 2、工装使用年限为 24 个月，均从领用之日算起；领用时， 自营导购员需缴纳 50%的工装费用作为押金；领用满 24 个月后 可凭押金收据退回押金。 3、加盟商按公司制定价格购买工装。 4、工装在使用年限内损坏需重新领用的，凭销售管理部开 具的工装发放通知至物流部门领取，并承担所领工装的全额费 用，费用在当月工资中扣除。 五、如有员工因个人原因辞职的，根据下列情况处理工装押 金： 1、自工装发放之日起，持有不到壹年的员工，如因个人原 因辞职的，将不退还押金。 2、自工装发放之日起，持有壹年以上不到贰年的员工，如 因个人原因辞职的，将按 50%退还押金。 六、着装要求 1、上班时间必须统一着公司的工装，不得改变服装式样。 2、导购员对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗， 不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗。 4、导购员不得擅自转借工装。 5、以公司名义参加订货会、招商会或其他相关事宜，都应 穿着公司配发的工装。

七、其他事项 1、市场部督导组负责本规定的检查实施工作，对已领用工 装但未按制度要求着装者，每发现一次罚款 20 元；对试用期已 满，但因分公司/加盟管理部未申请服装而导致未按制度要求着 装者，每发现一次相关业务员罚款 20 元。 2、上级领导负有指导、监督下属导购员穿工装的责任。 3、本规定适用于公司新购置工装。 4、本规定自公布之日起执行。 营业员工作服管理制度 为进一步强化职业意识和服务意识，理顺工作服使用与管 理#39;taskor.（WOR，特制定本制度。 1. 市场营销中心根据所在单位员工的实际需要向公司采供 部提交工作服数量及款式、色彩、图样和价格标准，并将所需配 备工作服人员的服装规格尺寸报公司，由公司领导和市场营销中 心主管确认，经总经理审批后，统一采购制作，统一发放。 2. 营业人员上班时间穿着统一工作服，工作服应有明显标 志（工作证或工作牌区别）不准穿着其他替代服装，工作期间不 准自行更换或脱去工作服，其当班班长有直接监督责任。 3. 营业人员配备工作服两套（分夏装和冬装）。 4. 工作服清洗保洁要求：夏装每 2 天清洗 1 次，冬装每周 清洗 1 次，每周保证消毒（消毒方法：化学药液即 84 消毒液 1:20__ 配比浸泡 10 分钟 1 次以上，工作服应熨烫平整，无皱折，清洗 干净，无明显油污斑点等）。

5. 工作期间外出时应及时到更-衣更换工作服，不准在工作 场所以外穿着工作服逗留或干一些与工作无关的事。 6. 自觉爱护工作服，在工作期间养成良好的习惯，穿着符 合要求及标准。自觉接受主管、同事的监督检查。 7. 工作服穿着及保管以两年为期，自领用之日起计算，如 未达到使用年限规定遗失或毁损的，应自行赔偿或补做，禁止恶 意毁损他人或自己的工作服，如发现属恶意行为，将进行处置并 且依价赔偿或补做。 8. 离职员工在办理离职手续时按原价或成本折扣价扣还差 价。 9. 专营店管理人员依规定按标准例行检查，进行现场纠正、 批评警告或通报处罚。

上海冰炼服饰专注于工作服订制，目前为上海企业提供工作服定做、T恤衫定做超1000家，找诚信的工作服厂家请联系冰炼服饰：021~57486409