2016年10月12日托福听力

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1、精编word文档 下载可编辑工作制服管理规定为了提升公司形象，增强管理力度2021年工作服定做保洁工，展示职工的精神面貌。公司决定全体职工穿着统一制服下班，现就制服的衣着管理做出如下规定一、服装分类季节管理人员办公室出纳保安员清洁工厨工修理工司机短袖上衣衬衫(裙)(两套2021年工作服定做保洁工，4元/套)衬衣短裤(裙)(两套，3元/套)保安服(两套，25/元套)蓝领工装(两套，1/元套)白工衣(两套，1/元套)蓝领工装(两套，1/元套)蓝领工装(两套，25/元套)冬装大衣制服(两套，6元/套)西装制服(两套，5元/套)保安服(两套，4元/套)蓝领工装(两套，15/元套)白工衣(两套，15/元套)蓝领工装(两套，15/元套)蓝领工装(两套，4/。

2、元套)使用年限二年二年二年一年一年一年二年二、换季时间短袖5月1日至1月31日外套11月1日至次年4月3日三、制服的使用及领取凡本公司所属职工在职期间均有权力享受制服待遇。制服在使用年限内如有受损或丢失，由使用者个人按月溢价从薪水中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。员工如有辞职，按规定的使用年限，折价扣回制服款2016年10月12日托福听力，不收回制服。新职工入职，试用届满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用年限从试用期满之日算起。员工下班，必须按规定统一衣着。未按规定着装者，一经发觉罚部门经理1元/人次。未能及时发放制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及机型报人事部，否则按不衣着处理。人事部必须在1个工作日内解决，否则罚人事部总监1元/人次。部门总监以上（不含部门经理）日常下班可不统一衣着，大型游行或有关活动按通知要求衣着。2。

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