餐饮工作服定制价格表推荐

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工作服，也叫工作服，很多公司都有发。 还有，工作服应该怎么付款？ 实践中，虽然工作服的会计处理和税务处理还存在争议，但这个话题明天再说。

工作服属于劳保，还是福利？ 究竟应该如何核算和征税？ 明天我们就用不经意的方式给大家解释清楚。

首先，工作服还包括前线防护服、公司制服和高档夹克，相应的加工情况也有所不同：

1、一线工人和特殊工种的工作服

在这些情况下，包含在劳动保险金额中是没有问题的。 不仅是这些工作服，还有很多东西可以纳入劳保总值：

相应的会计和税务处理如下：

2、公司统一要求非一线人员工作服

其中大部分是为了提升公司形象和企业文化。 公司发放工作服供员工统一穿着。 这些工作服不能记入劳保额度，那记什么？

虽然这些情况下不用担心劳保金额或福利费，但根据地税2011年第34号文件，只要实际发生公司新闻，这些服装费用通常可以在税后支付。

3、以工作名义为公司高管定制的高档服装

这些以工作服名义为高管定制的高档服装餐饮工作服定制价格表，显然不符合上述34号文件规定的可以税后支付的条件。 因此，计入福利费的相关记账和税务处理如下：

以上是理论上的餐饮工作服定制价格表推荐，但实际上要复杂得多。 在实践中，虽然工作服没有种类和价格限制，也没有高档大衣不能税后支付的规定，但本质上还需要更深入的分析。

而且不能随便做，不然税局会找你要茶的。

以上是昨晚的内容。 其实，看完之后你可以对工作服的会计税务有更清晰的认识。 希望对您有所帮助。

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