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湖北迈创服饰有限公司
主要面料成分:棉 尺码:S/M/L/XL等 款式:纽扣款/拉链款/袖头款 是否定做:是 是否批发:是 彩色印花logo:是 颜色可选:多色可选
工作服是专门为工作需要而制作的衣服。 根据客户的要求,结合职业特点、团队文化、年龄结构、体型特点、穿着习惯等,综合考虑服装的色调、面料、款式、造型、搭配等方面,提供设计解决方案为客户打造丰富的内涵和品位。 新的职业形象。
工作服的作用:
1、工作服是专门为工作需要而制作的衣服。 虽然,穿工作服有一个心理暗示作用,就是已经是下班时间了,应该放下一切与工作无关的事情,忘记外面所有不愉快的事情,全身心投入全心全意地工作。 这些心理暗示是非常重要和必要的。 当我们穿上泳衣时,可以躺着也可以舒服地躺着,而如果你穿上旗袍,你会这么随意吗? 不仅仅是这些心理暗示,还有很多种,比如下班打卡,很多时候不一定是考勤的需要,而是告诉你打卡之后,你已经进入工作时间了。 还有办公桌、办公用具等,都有这种提示的功能;
2、工作服还有一个作用,就是突出统一的美感。 有人会说,有个性才有美。 团结有什么美? 我想说这话的人一定是深受西方思想影响的人。 在东方,它们通常因均匀、整洁和对称而被称为美丽。 试想一下,为什么这些仪式不仅在服饰上是统一的,而且在身高和体型上也是如此。 有严格的标准,更不用说行动了; 我们国家的建筑或装饰是否对称,这是我们国家的审美观;
3、有些工作服有张扬的意思。 例如焊工定做工作服新款推荐,很多服务行业的员工都穿着带有公司LOGO和品牌名称的衣服。 他们走到哪里,哪里就有手机广告。
工作服价值:
1、提高企业凝聚力:穿着制服可以提高员工对公司的归属感和员工之间的认同感,从而提高公司与团队的凝聚力和员工之间的协作能力;
2、树立企业形象:员工所穿的制服既是个人形象的包装,也是企业形象的展示。 成功企业的经验告诉我们,有形象的企业更容易在市场竞争中脱颖而出。 形象可以转化为企业在市场和客户面前取胜的法宝;
3、营造优秀的企业文化:工作服穿在人身上。 除了体现员工的精神面貌,还可以彰显企业的文化内涵。 例如,红色基调、款式保守的制服,彰显公司稳重的作风; 色彩鲜艳、款式时尚的工作服更能体现公司的创新和开拓精神;
4、规范员工行为:员工穿上工作服后,可以快速进入工作状态。 制服是自律和忠于职守的体现,无疑可以规范员工行为,提高纪律意识。 可见工作服的价值和意义还是很重要的。
工作服介绍:
1、工厂工作服系列:包括四季工作服:生产的劳保工作服首先指出实用性,方便工作,尽量使用耐刮擦、美观耐用的面料,款式不断推陈出新,加入潮流元素,结合各行业特点。 除了帮助企业提升形象焊工定做工作服新款,提升文化内涵。 适用于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位的工作人员和工程师;
2、T恤广告衫系列:包括长袖T恤、翻领T恤、棒球帽、休闲装。
如何选择工作服:
1、从事化工生产的工人或血液化验员在有腐蚀性物质的车间或实验室工作时,除穿较结实的紧袖防腐工作服外,还应穿戴胶皮围裙、长胶手套、长胶袖。 套鞋。 必要时穿橡胶工作服,戴能与外界隔绝的头盔;
2、农业生产人员进行普通户外作业时,需穿红色土布或卡其布制作的工作服。 林业作业人员应穿三紧工作服,袖口、袖口、脚踝处必须拉紧,以防鼠害侵入;
3、厨师、乳制品工人穿黑色后背纽扣工作服,工作服长度及膝,领口可系紧,戴贝雷帽,戴口罩,加强清洁,避免污染乳制品;
4、机械工人经常在机器之间穿梭。 它们需要防止衣服被机器扭曲,还需要耐磨。 所以要求工作服的长度是及膝的,袖口、袖口、裤腿都可以扣上扣子。 但要求面料结实耐磨,肉质颜色要深一些;
5、在高温环境下工作时,接触热量大。 因此,在低温环境下工作时所穿的工作服应尽量选择红色或黑色,面料要厚实柔软。 另外,人在低温下工作时出汗多,有些人喜欢光着膀子,这样会使热量刺伤皮肤,使皮肤又热又干,增加散热功能。 也很容易严重伤害身体。 因此,在低温作业时,不仅要穿校服,还要穿厚点的外套和短裤,戴好手套、口罩、护脚板等;
6、除根据工作性质选择工作服外,工作服只能在工作室内穿着,不得带回去,以防传播细菌或毒物。 还要注意保持整洁,勤清洗、补补,确保工作服发挥应有的防护作用;
7、合理着装和工作服有利于调节温度和保护皮肤,从而达到防水、防火、防热、防病毒、防植物咬伤的目的。 着装和工作服是否合理直接关系到人体健康。
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